永顺县城市管理和行政执法局在依法从重打击车辆非法营运

　　入夏以来，永顺县城市管理和行政执法局在依法从重打击车辆非法营运的同时，集中力量着手占道经营整治，全体执法人员在高温中砥砺意志，在坚守中见证忠诚，暂扣处理的车辆每日都在攀升，人行通道的秩序逐渐变得规范，执法队伍的战斗力和凝聚力在工作中得到了充分释放。而这，正是该局始终突出党建工作统领，加强正面引导激励，催生干部履职尽责热情的必然结果。

　　领导带头全局同心。该局切实巩固党的群众路线教育实践活动成果，坚持领导带头以上率下推动干部作风建设和城管执法工作出成效，所有班子成员在分管工作而外，全部挂靠到一线执法中队牵头开展日常工作，亲身体验城管工作的酸甜苦辣，营造将士用心团结一致的工作氛围。切实加强党支部建设和干部队伍建设，今年以来，全力推动全局4个党支部进行自成立以来的第一次换届选举，按照支部提、党员议、共同选的原则推举出了让党员信服、群众拥护的各党支部委员。推行任人唯才能上能下的灵活用人机制，选拔任用业务熟、能力强、有威信的党员充实到中层干部队伍中，目前，县城5个执法中队中有4个是中共党员，同时，大胆启用“新人”，通过岗位调整让入党积极分子彭杰担任城南中队长，为其提供锻炼培养的良好平台，目前该中队在各项工作中成绩名列前茅。

　　制度落实管理严格。落实党支部“三会一课”制度，上半年，局长、支部书记上党课5次，举办党员干部集中学习3次，并认真执行发展党员五项制度严把党员入门质量关。督促领导干部严格履行“一岗双责”，既抓好业务工作，又严管党风廉政，所有财务支出均由分管领导同意局长审批后方可报帐，实现了全局公款吃喝娱乐的零支出，按要求开展财务“三资”清理，经清查没有出现任何违规处置的资金资源资产。规范党费收缴，严格按《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》所定标准核算，足额收取党费，到8月初，全年党费全部缴纳入库。认真执行年度岗位责任制，由局长直接分管局督查室，坚持每周一调度每月一兑现奖惩，1－8月，全局因表现突出奖励32人次发放奖金1.57万元，因违纪处罚57人次扣除绩效工资1.05万元。从严查处违反局“八条禁令”的违规行为，依纪严厉惩处违纪干部3人，并开展为期1周的干部纪律作风教育整顿活动，让全局干部职工深刻汲取教训形成警醒。

　　典型突出潜能激发。执法局注重选树干部身边可学可比的典型，以此激励干部职工在本职岗位上创先争优。自2011年以来，通过民主推荐、层层筛选公示评选出“十佳执法标兵”13人、“先进工作者”8人。特别是今年来，及时总结表彰在整治出店占道经营和打击车辆非法营运专项行动中的工作典型，对行政执法大队城中中队长全生兵严格管理不徇私情、城北中队长袁明灯忠于职守敢于“亮剑”、城东中队队员向玉柱不畏强暴团结进取的可贵城管精神进行了大张旗鼓地宣扬，深深激发了全局干部职工勇于进取爱我城管为我城管的职业操守，化解了部分执法人员关于文明执法和敢打硬仗的困惑，最大程度弘扬了城管工作正能量。