第二十届山东省青年职业技能竞赛创新创效专项赛在山东省滨州市举办

近日，第二十届山东省青年职业技能竞赛中的创新创效专项赛，以及山东省“菁才强鲁”行动的交流分享会，在滨州市成功举行。作为一项专为青年企业人才量身打造的交流平台，创新创效专项赛已经走过了四个春秋。截至目前，该赛事已吸引了1400余名来自各行各业的青年才俊积极参与，共同探讨创新与创效的精彩篇章。

在众多卓越项目中脱颖而出，成功斩获金奖，这离不开我们团队迎难而上、团结协作的精神和不懈努力。我们更要对这样一个优秀的交流展示、成长成才的平台表示衷心的感谢。正如国网滨州供电公司青年职工李思敏所言：“能够在比赛中过关斩将，夺得技术革新类金奖，是团队共同努力、顽强拼搏的结果。”李思敏在比赛中凭借其创新的“医生体检师”——油色谱在线监测装置一体化检测装备项目，赢得了评委们的高度认可，赢得了这份荣誉。

自2023年起，为完善企业青年人才培养机制，团山东省委联合山东省发改委、科技厅、工信厅、人社厅等共同实施“菁才强鲁”行动，重点面向企业管理、专业技术、生产操作3类青年群体，明确育才、鉴才、用才工作路径，以人才项目为企业高质量发展作出务实贡献。

自2021年起，团山东省委启动实施国有企业“青马工程”，经过3年探索，培养体系逐渐健全，日常管理、考核评价、淘汰退出、跟踪培养等机制不断完善，2.1万余名国企青年在严格的思想淬炼、政治历练和实践锻炼中，逐渐成长为青年政治骨干，在工作岗位上发挥了“点亮一盏灯、照亮一大片”的作用。

与此同时，一场针对企业青年实际需求的大调研也在渐次展开。2023年6月至7月，团山东省委青年发展部采取访谈交流、问卷调查相结合的方式，赴济南市高新区、莱芜区、商河县开展专题调研，面向企业党委领导、部门负责同志、团青骨干和普通青年职工代表等，发放问卷463份，面对面访谈56人。调研结果显示，技能提升已成为企业和青年职工的普遍需求。

8月15日，在德州市德城区文化馆，中级经济师公益培训线下交流活动正在进行，授课教师围绕报名注意事项、答题技巧等现场讲解，青年职工积极交流近段时间的备考学习心得和遇到的问题。

今年，团山东省委总结注册安全工程师培训经验，探索开展中级经济师公益培训，配合小而精、简而实的线下交流，1.6万余名青年报名参训。同时，各企业团组织结合业务发展和岗位特点，联合相关部门开展班组培训班、起航训练营等适岗性培训，广受青年职工欢迎。

山东省港口集团有限公司共青团聚焦世界级海洋港口群建设，依托青创基地，探索立项、研发、评比、激励四位一体工作模式，服务青年创新创效，为山东港口建设智慧绿色港口持续注入澎湃的青春动能。

我们致力于精心构建26个具有示范效应的青年创新创业基地，全面优化学习、培训、实验、科研等综合功能。同时，我们组建了170余支充满活力的青创团队，并设立了42个专门的研发小组。这些团队和小组以推动物联网、大数据、人工智能、自动化等前沿技术的应用为核心，积极开展项目攻关，旨在攻克那些制约港口发展的关键性技术难题。山东省港口集团有限公司团委书记邢相锋在介绍时如此说道。

不仅如此，当前越来越多的企业团组织正积极推动“青年创新工作室”和“青创先锋示范岗”的培育工作，这些举措旨在为广大青年员工提供一个广阔的舞台。通过广泛开展导师带徒、技术比武以及“五小创新”等岗位练兵活动，企业团组织不仅增强了青年员工的实践能力，还激发了他们的创新潜能。同时，这些组织还致力于组建一支高素质、专业化、常备型的青年突击队，为青年职工的成长成才提供了坚实的阵地、丰富的活动和强大的团队支撑。这样的努力，无疑为企业的发展和青年员工的个人成长注入了新的活力。