永顺县以推行“三制一卡”工作法为抓手实行基层党建目标考核制度

　　近年来，该县以推行“三制一卡”工作法为抓手，以打造服务型基层党组织为目标，以实行基层党建目标考核制度为保障，狠抓落实，积极创新，基层基础逐步夯实，党建工作科学化水平不断提高。

　　认真履职，树立抓党建意识。实践中，我们逐步总结形成了以“打造服务型基层党组织”为目标，以加强“五个基本”为主要内容，以落实“三制一卡”为基本方法的党建工作思路。各乡镇陆续探索形成了“五个先锋岗位”“民情信息台账”“五入户”“双卡双带”“民情日志”等党员干部直接联系服务群众的好做法，涌现出了“修筑山路”村支部书记王吉林、“敢叫旧校换新颜”原灵溪镇中学校长龚德振、“30年坚守科研”的彭继福、“95岁对党无限忠诚”的一中退休教师刘允等一批优秀共产党员。

　　整合资源，破解抓党建难题。永顺县积极整合人力、财力、物力资源倾情服务基层，破解基层党建难题。选派机关干部、大学生村官到村任职，派驻干部进村蹲点指导，建立“两选一派”制度，破解基层队伍建设难题。提高基层组织运转经费，提高农村基层干部待遇，扶持场所建设和村级集体经济，开展“两提一扶”活动，解决村级经费保障难题。培植典型树标杆，分类培训强本领，结对帮扶扶民困，党内帮扶送温暖，实施“双培双帮”工程，破服务基层难题。

　　探索创新，丰富抓党建方法。合我县实际，积极探索基层党建工作新方法，切实丰富基础党建载体。以“十有”阵地建设，完善村党组织服务功能；以群众工作站为平台，创新基层党组织服务方式；以产业发展为依托，探索基层党组织设置方式；以党员自愿为原则，探索农民党费收缴模式；以新理念为设想，丰富机关党员教育载体；是以民主决策为目的，推行党代会常任制工作。

　　稳步推进，筑牢抓党建基础。抓好各项工作落实，夯实基础保障。扎实整顿软弱涣散基层党组织，全面实现31个软弱涣散村党组织整顿转化；建立农村基层干部选拔重用机制，加强基层组织队伍建设；深化机关在职党员到社区报到为群众服务，认领公共服务等岗位1887个；严格党员教育管理，建立困难党员帮扶和走访制度；健全落实“四议两公开”等民主管理制度，不断推进基层民主政治建设；健全落实基层党建工作述职评议考核制度，不断完善《永顺县基层党组织建设工作考核办法（试行）》，真正做到述职述党建、考核考党建、评议评党建、任用干部看党建。