永顺国土资源局突出“四抓”切实维护好国土资源局干部的良好形象

　　笔者从永顺县国土局获悉，该局通过狠抓“严考勤、日通报、月评比、季奖罚”等，规范工作秩序，切实维护好国土资源局干部的良好形象。

　　严考勤。严格执行上下班指纹考勤机签到，工作期间外出办事，分管领导必须在办公室出差记录本上写明人员去向，以便查询联络和督查。指纹考勤机实行专人管理。同时，该局成立了督查组，督查工作人员到岗、勤政情况。

　　日通报。对干部每天的出勤、出差、学习、请假、违章违纪的情况进行统计，在下班后1小时内，通过内网短信平台以通报的方式发到每位干部的手机上，做到情况清，统计准，全明白。

　　月评比。结合竞争上岗和目标管理，每月大力开展“比作风、比效能、比服务”的评选活动，评选5名先进个人，一个先进股室。评上先进个人的公布栏里贴上光荣榜标牌，评上先进股室的悬挂流动红旗，相应给予精神和物质奖励，并通过报刊、杂志、电视等媒体进行宣传，营造出“学先进、赶先进、超先进”浓厚学习工作氛围。

　　季奖罚。对违反考勤制度规定的，除由领导找当事人谈话、通报批评外，按情节轻重予以扣发补贴等经济处罚，并按季度要求本人在全体干部会上作检讨。评上先进个人和集体的，进行表彰和奖励，并积极向组织人事部门推荐，作为提拔的重要依据。目前，该局有5优秀名干部列入局后备干部人才资源库。