永顺县“四个强化”推动脱贫攻坚工作有力开展

　　笔者从永顺县驻村办获悉，近年来该县通过“强化精准派人、强化后勤保障、强化驻村制度、强化用人导向”四项措施助力驻村帮扶工作，推动脱贫攻坚工作有力、有序、有效开展。

　　强化精准派人。坚持尽锐出战，因村派人原则，结合全县299个行政村（社区）村情民情、致贫原因、主导产业等因素，选派县直单位班子成员担任贫困村第一书记兼工作队长，乡镇班子成员或副科级以上得力干部担任非贫困村第一书记。目前，全县共组建299个驻村工作队。

　　强化后勤保障。全面落实保障经费，县财政按照每人每月1500元的标准为选派的县直驻村扶贫队员发放生活补助，每年县直选派单位为驻点村解决不少于4万元的驻村工作经费，派驻单位为工作队员购买人身意外伤害保险，选派单位领导定期走访慰问驻村干部，帮助驻村干部解决生活和工作中遇到的困难和问题。

　　强化驻村制度。在认真执行省州驻村管理办法的基础上，先后出台了《永顺县驻村扶贫工作管理办法》《关于进一步加强驻村帮扶和结对帮扶工作的通知》，为抓好脱贫攻坚工作提供制度保障，并要求驻村工作队对所驻村农户走访全覆盖，结对帮扶干部对结对贫困户按要求入户走访，增进与群众的感情，提高群众知晓率。

　　强化用人导向。树立“以实绩用人”的良好导向，吸引优秀年轻后备干部到基层一线开展驻村帮扶工作，在评先评优、提拔任用时优先考虑基层一线干部，激发干部队伍的内在活力。